Es una inversión en el bienestar de los empleados que se refleja en una veterano incremento y satisfacción sindical.Esta reglamento refleja el compromiso del Empleo del Trabajo con la promoción de entornos de trabajo saludables y seguros.Que la Calidad 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Sanidad mental y prevención